Os serviços de recursos humanos (RH) englobam uma variedade de atividades e funções relacionadas à gestão de pessoas dentro de uma organização. Esses serviços são essenciais para garantir que a empresa tenha uma força de trabalho qualificada, motivada e alinhada aos objetivos estratégicos. Alguns dos principais serviços de recursos humanos incluem:
Estabelecimento de metas e objetivos. Avaliação do desempenho dos colaboradores. Feedback e desenvolvimento contínuo.
Identificação de necessidades de treinamento. Planejamento e execução de programas de capacitação. Desenvolvimento de habilidades e competências. Avaliação de desempenho e feedback.
Gestão de folha de pagamento. Controle de benefícios. Registro de ponto e horas trabalhadas. Cumprimento de obrigações legais e regulatórias.
Implementação de políticas de segurança. Prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Cumprimento de normas e regulamentações.
Desenvolvimento e promoção dos valores da empresa. Cultura inclusiva e diversificada. Integração de novos funcionários à cultura organizacional.
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